党政班子成员按责任范围对所分管部门和挂点村的党风廉政建设工作实行常问常看常查。镇党委、政府将各责任人的年度奖惩与党风廉政建设责任制完成情况挂钩，结合党风廉政建设责任制的检查考核，对镇领导班子、各单位负责人和村主干开展“一述双评”，即个人述廉、群众评廉、组织考廉。一是制定科级干部廉政考核制度，在年终由全体村主干和镇直机关干部、职工对科级干部的德、能、勤、绩、廉进行测评，将测评结果纳入领导干部廉政档案；二是制定镇直机关干部、职工年度考评制度，年终由全体干部、职工进行相互评定，将考评结果纳入干部管理档案；三是制定村主干联绩计酬制度，在年终依据各村与镇党委签订的党风廉政建设责任状完成情况，结合日常工作实绩和民主评议结果，对村主干分档进行奖惩。在考评中，坚持组织考核与群众评议相结合，平时检查与年终考核相结合，组织评定与群众认同相结合，考核结果与干部任用、评先表彰相结合，较好地保证了考核结果的真实性、客观性和有效性。全年被评为先进的单位、村和个人，镇里予以表彰；对个别工作不到位，工作责任心不强的镇村干部，镇党委则进行约谈、告诫。奖优罚劣，促进基层党风廉政建设的全面落实。