顺昌县总工会紧紧围绕 “ 组织起来、切实维权 ” 的工作方针，充分发挥 “ 主席维权流动岗 ” 职能作用，突出工作重点，实施分类指导，创新工作方法，推动工会维权机制建设，深入开展帮扶济困工作，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为困难职工 “ 送温暖、解忧愁、办实事 ” ，为党委政府分忧，为促进我县社会稳定和职工队伍稳定做出了积极的贡献。
1、 完善职工帮扶体系。 通过政策咨询、职业介绍、就业培训、法律服务、生活救助、子女助学等形式，动员社会各方力量，继续组织实施送温暖工程，逐步实现对困难职工帮扶工作的经常化、制度化、社会化。切实解决困难职工特别是单亲困难女职工子女入学难问题。开展农民工基本情况调研，叫响 “ 农民工有困难找工会 ” 的口号，切实维护农民工的合法权益。

2、建立健全困难职工档案，做困难职工的 “ 第一知情人、第一报告人、第一帮扶人 ” 。 目前，全县困难职工档案已入微机实行动态跟踪管理。“两节”期间，县总工会走访慰问了困难劳模31人、困难职工548户，单亲困难女职工71人，共发放慰问金19.18万元。在林氏兄弟双双身患重病，急需手术医疗的紧要关头，县总工会联合有关部门向全县广大职工群众发出倡议，组织捐款，为他们雪中送炭。积极促进特困职工享受 “ 低保 ” ，在县、乡镇（街道）工会的帮助下，161户符合条件的特困职工家庭得到了最低保障。

3、开展 “ 金秋扶因助学 ” 活动。 为了扎实有效地开展这项工作，县总工会年初就下发《关于继续开展2006年 “ 金秋助学 ” 活动通知》，并组织人员对困难职工子女就学情况进行全面调查摸底，为35户困难职工子女送去助学金1.61万元。在县总工会帮助下，下岗病残职工朱英富之子朱仕伟同学被顺昌爱心小学（香港滋善机构创办的爱心小学）免费吸纳就读，解决生活和学习一切费用。

4、开展救灾帮扶济困送温暖活动。 “ 6.7 ” 洪灾给我县工业造成极为严重的损失，受灾企业211家，受灾职工达8000多人。面对困难，工会组织不等不靠，发动全县职工群众为受灾职工捐款捐物；组织工会干部、工会积极分子到受灾企业加班加点抢修设备及水毁设施，努力挽回经济损失，同时对受灾职工进行走访慰问，并送去慰问金4万元，帮助他们渡过难关。

5、领导干部挂点帮扶特困职工制度的落实。 县总工会挂点帮扶特困职工户的工作得到较好的落实。县工会领导结合 “ 两节 ” 慰问及日常工作走访互动联动村和其他挂点单位的特困户 16 户，并不定期地给予他们各方面的救助。