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提高职工民主管理水平 促进企业党风廉政建设
文章来源:顺昌总工会 时间:2006年3月22日

 为提高职工参与企业民主管理,促进企业党风廉政建设,我县从1999年开始推行厂务公开制度。至目前,全县有213家国有企事业单位实行厂务公开制度,占全县国有企事业单位的 95 % ;职工知厂情、参厂政、议厂事、督厂行的水平显著提高,企业民主政治建设迈出新步伐。
几年来,由于各级领导重视、统一规范形式、建立健全制度,使我县厂务公开工作不断向纵深发展,并形成四大特点:
——公开内容全面。一是企业重大决策和生产经营管理方面的“重点”问题。包括企业改革、改制方案,发展规划,年度生产经营目标及运行情况,财务预决算,企业担保,大额资金使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,企业内部经济责任制落实情况等. 二是涉及职工切身利益方面的“热点”问题。包括企业招工招聘,职工提薪晋级,奖惩与福利,评选先进,职工购房、售房和住房公积金管理使用 ,职工培训等。三是职工群众关心的企业 “难点”问题。如,企业裁员、下岗分流、职称评定、 民主评议企业领导人、企业中层领导和重要岗位人员的选聘和任用情况等争议比较大的问题。四是企业领导干部廉洁自律方面的“疑点”问题。企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用、业务招待费、以及出国出境费用支出情况等。公开内容真实可靠、翔实具体。在巩固和发展国有集体企业厂务公开的同时,将公开范围向事业单位、私营企业、车间班组二级公开拓展。
—— 公开形式多样。厂务公开以职代会为主要载体,凡法律规定属于职代会决议范围内的事项,都提交职代会审议和决定。本着“易于操作,群众认可”的原则,积极创新公开方式。通过党政工联席会、职工议政会、厂情发布会、民主协商会以及企业内部刊物、电视广播等媒体进行公开;在职工活动比较集中、便于大多数人观看的地方建立固定的公开栏。
—— 监督措施落实。将厂务公开工作列入目标责任制的考核,明确第一责任人,进一步建立健全由各级纪委、工会、监察部门的干部和职工代表组成厂务公开监督小组,督促厂务公开责任部门按期进行公开,检查公开内容是否真实全面,公开的时间、程序、要求是否符合规定;建立职代会对厂务公开工作的民主评议制度,定期组织职工对厂务公开工作进行检查和评议,并按不低于20%的比例对单位进行抽查;同时邀请人大代表、政协委员视察基层厂务公开工作,进一步加强厂务公开工作的监查力度。
—— 组织领导到位。各级党委、政府把推行和深化厂务公开工作摆上重要日程,成立厂务公开协调小组,组织健全,领导到位;对厂务公开工作实行统一究研,统一部署,加强指导,认真督查。企业成立厂务公开小组,具体负责厂务公开工作,每年向 职代会报告一次厂务公开情况。

 

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