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顺昌县厂务公开工作在“新、真、严、活、实”上取得新进展

文章来源：顺昌总工会时间：2006年3月22日

一是认识新。教育干部职工重新认识厂务公开的重要性，从思想上真正认识到实行厂务公开是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求，是进一步搞好企业党风廉政建设的有效措施，是加强基层民主政治建设的必经之路。
二是内容真。公开内容主要包括三个方面，即职工群众关心的企业改革发展和经营管理的“热点”问题。如，企业中长期发展规划，企业改革中兼并、出售，大宗原材料的采购和消耗，产品销售，基建工程承包发包。涉及到职工切身利益的“难点”问题。如，企业购房、分房方案、资金分配、人员精简、下岗分流、职称评定等。领导干部廉洁自律方面的“疑点”问题。如，领导干部个人收入、交通通讯工具的使用、住房情况、出国差旅费开支、企业业务招待费等重大开支情况。公开内容真实可靠、翔实具体，不搞假公开、半公开、不公开。
三是程序严。严格按规定程序公开，不简单行事，特别是强调执行企业职代会三项制度，即企业经营管理和深化改革重大决策预告制，涉及职工切身利益重大方案表决制，职代会民主评议不合格干部免职建议制。在巩固和发展国有集体企业厂务公开的同时，将公开范围向事业单位、私营企业、车间班组二级公开拓展。
四是形式活。厂务公开以职代会为主要载体，凡法律规定属于职代会决议范围内的事项，都提交职代会审议和决定。本着“易于操作，群众认可”的原则，积极创新公开方式。通过党政工联席会、职工议政会、厂情发布会、民主协商会以及企业内部刊物、电视广播等媒体进行公开；在职工活动比较集中、便于大多数人观看的地方建立固定的公开栏。
五是监督实。将厂务公开工作列入目标责任制的考核，明确第一责任人，进一步建立健全由各级纪委、工会、监察部门的干部和职工代表组成厂务公开监督小组，加强对厂务公开的监督检查；并按不低于20%的比例对单位进行抽查；同时邀请人大代表、政协委员视察基层厂务公开工作，进一步加强厂务公开工作的监查力度。

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