1、积极开展创建“工人先锋号”活动。组织全县职工立足本职，积极参与以技术创新、管理创新、服务创新、产品创新和提高质量、降低成本、创造效益为主要内容的劳动竞赛和合理化建议活动，3月份授予顺昌县国家税务局等15个单位2005-2006年度“工人先锋号”称号。顺昌昌通行费所上凤岗亭等4个先进集体获得南平市“工人先锋号”荣誉称号。
2、举办全县首届职工劳动技能大赛，为职工“学技术、展才艺”搭平台。为庆祝“五一节”国际劳动节，激发广大职工为实现十一五发展目标建功立业,县总工会、县劳动和社会保障局、县农办、县妇联在竹乡广场隆重举行“顺昌县首届职工劳动技能大赛”。县委柳贵清书记、朱志华县长、陈超副县长等县委、县政府领导，市总工会、市委农办、市劳动和社会保障局、市妇女联合会的领导参加了大赛开幕式并现场观摩比赛。本次技能比赛设有：中式烹调师、电子仪器仪表装配、餐厅服务、客房服务、砌筑工、电焊、钞票点验、麻将席串连、义务消防、美发、插花艺术、摄影等12个项目，参赛人员均来自顺昌境内各类机关、企事业单位职工和农民工。本次技能竞赛历时一个多月， 100多家企事业单位的2000多名职工踊跃参与，在各基层组织初赛的基础上，共有250多人在初赛中脱颖而出进入大赛比武。县劳动保障局专门把技能大赛项目中的中式烹调师、电子仪器仪表装配、餐厅服务、客房服务、麻将席串连、砌筑工、电焊专项技能竞赛和职业等级资格认证紧密的结合起来，先后组织技能培训404人，通过考核选出204人参加本次技能大赛。每个工种由评委会评出5名选手，由组委会授予一、二、三等奖。其中共有25名获奖的选手，在中级工技术等级基础上，破格晋升为高级工，并由市劳动和社会保障局颁发全国通用职业资格证书。
3、深入开展职工经济技术创新活动，努力提高职工综合素质。组织动员广大职工开展了一系列有声有色、卓有成效的劳动竞赛、岗位练兵、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，对2006年度经济技术创新示范岗32个班组，15名创新能手进行了表彰。
4、弘扬劳模精神，为建设海西提供强大的精神动力。一是认真做好2007年县劳模和省五一奖章的推荐、评选、表彰和宣传工作。授予李安东等10位同志2007年顺昌县劳动模范称号；顺昌县晶海光学仪器有限公司车间主任杨江英荣获2007年省五一奖章称号。二是在广大职工中宣传劳模事迹。用先进人物教育和引导广大职工立足岗位、埋头苦干、开拓进取、甘于奉献的伟大劳模精神，为顺昌经济建设建功立业。三是做好劳模的档案管理工作。6月之前县劳模办已将全国、省、市劳模和全国、省、市五一奖章获得者的全部档案，完整录入新的劳模信息网中，顺利完成了新、旧劳模网的更新任务。5月底，推选了五名一线劳模参加省总工会组织的劳模进修班，进一步提升劳模素质。
5、认真做好“6.18”海峡两岸职工创新成果展工作。通过精心布置，严格审查，县总工会推荐的5个项目全部获奖。其中洋口林场的“杉木第三代育种群体选择技术及其效果的研究”和炼石水泥厂的“1#水泥磨增设辊压机”两个项目获得金奖，炼石水泥厂的“运用堆焊技术修复进口立磨衬板”、“福建水泥4#、5#窑纯低温余热发电技改工程”和赵新伟的“一种红枇杷茶的制备方法”三个项目获得铜奖。此外，洋口林场的“杉木第三代育种群体选择技术及效果的研究”还与南平林业职业技术学院在展览会上鉴定了对接合同。?
6、深入开展“安康杯”竞赛活动，积极推广“一法三卡”。县总工会与县安监局联合下发《关于开展2007年“安康杯”竞赛活动的通知》（顺工[2007]34号）和《关于在全县企业全面推行“一法三卡”的意见》（顺工[2007]35号）现已积极投入宣传发动、组织报名阶段。今年县总工会、县安监局获得南平市“安康杯”竞赛优秀组织奖，顺昌虹润精密仪器有限公司被评为南平市“安康杯”竞赛先进单位，顺昌供电有限公司送配电部电二班获得南平市“安康杯”竞赛先进班组，顺昌供电有限公司安监主任吴秀琴获得南平市“安康杯”竞赛优秀组织个人。
7、深入开展合理化建议活动。今年4月，全市总工会经济技术工作会议在顺昌召开，我县总工会在大会上介绍了“构筑合理化建议推介平台、实行‘金点子’资源共享”的做法与成效，使职工合理化建议顺昌走向全市共享，从“封闭”走向“开放”，从微观升到宏观，使一条有价值的合理化建议在更大的范围发挥作用，实现资源共享，不断产生新的更大的社会效益。同时，建立健全各项制度，完善了网页内容。今年1-6月份，共收到基层报送职工合理化建议152条，通过顺昌县工会网等平台向社会推介优秀合理化建议41条。