在全县广大职工中深入开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，协助党委政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

1、加强困难职工帮扶中心建设。 成立“主席维权流动岗困难职工帮扶中心”， 履行信访接待、困难帮扶、法律援助、就业帮助和互助互济等五项职能，实行“一站式、一条龙、窗口式”服务。它整合全县工会组织资源，发挥各基层工会主席是帮扶中心第一责任人的作用。县帮扶中心与基层工会同心协作，努力解决困难职工生活、就业、劳动关系协调等难题和问题，促进企业、社会的稳定和谐。为了更好地服务于我县困难职工，县总工会对帮扶中心办公场所进行了修缮，添置了办公设备，已投入资金2万多元，并公开了服务热线电话及传真号：7838070，公布网址：sczgh.com。为提高帮扶工作实效，县总从四个方面加强帮扶中心建设：一是机制上，把顺昌县总“工会主席维权流动岗”机制创新制度与“困难职工帮扶中心”制度相结合，做到哪里职工有诉求，就到哪里开展维权活动， 以维权工作为根本出发点，贴近工会工作主业，提高了工会服务基层的能力， 提高帮扶工作实效；二是人员上，特别聘请了 2位有律师资格人员作为帮扶中心的法律工作者，为困难职工提供法律咨询服务，参加困难职工帮扶中心的调解、仲裁等有关法律诉讼活动，无偿为困难职工提供法律援助；三是制度上，定于每个月的第二周的星期二下午召开一次主席维权流动岗困难职工帮扶中心协调会，研究解决困难职工在就业、子女升学、医疗救助、重病救助等方面所反映的实际问题；四是职责上，制定了帮扶中心工作职责及个人岗位职责，同时加强机关效能监督，做到有访必接、有难尽帮，提高维权工作实效。自帮扶中心成立半年多以来有44起职工来访，其中求职的有16人次；生活困难、病困有23户家庭；劳动关系不协调3起；其它2起。其中帮助进城务工人员解决医疗费报销问题1起，费用2000多元。

2、 建立健全困难职工档案。为加强困难职工帮扶中心规范化建设，提升困难职工档案管理水平和困难职工统计工作的信息化、网络化建设，县总下发 [2007]33号《关于重新建立困难职工档案的通知》，将困难职工档案登记工作列入2007年基层工会“两节”送温暖慰问资金和中央财政专项帮扶资金分配的重要依据及重点工作考核评比的内容之一，精心组织，严格审批程序，至9月份止，已完成1249户困难职工档案的手工收集填报工作，下一步待全总软件安装后统一录入。

3、深入开展送温暖活动 。今年 元旦春节期间，县总工会走访慰问劳动模范 31人、困难职工460户，单亲女职工（含遗属）69人，共发放慰问金171800元。积极促进特困职工享受“低保”，在县、乡镇（街道）工会的帮助下，161户符合条件的特困职工家庭得到了“低保”。春节期间，为广大职工群众送去年画3000份，体现了工会大家庭的温暖。

4、继续开展“金秋助学”活动。 在县委、县政府的重视和支持下，在社会各界的大力协助下， 县总工会通过捐资助学、就业帮助、结对认助及社会实践等途径积极开展“金秋扶困助学”活动，并 多方筹集资金 为困难职工子女解决就学难问题。今年“金秋助学”活动，县总工会以召开座谈会的形式，为 39位困难职工子女现场发放助学资金3.7万元,加上春节跟踪帮扶的4500元和县政协教育助学基金捐款1万元,今年用于助学的资金共51500元,“金秋助学”活动已成为县总工会为困难职工送温暖的重要组成部分，既体现了各级党政和工会组织的温暖，又为国家培养了人才，同时也给这些困难职工家庭带去了脱贫的希望，深受广大职工群众的欢迎， 树立了工会组织良好的社会形象。