积极探索维权工作长效机制建设。一是进一步畅通信息渠道，加强工会信访接待工作。 1-9月接待职工来信来访45件，处理40件。完善“主席维权流动岗”制度，发挥“维权110”职工热线及特约维权员作用，及时掌握和真实反映职工的工作、生活情况和思想动态，加强与人大、政府及有关部门的联系与沟通，积极参加政府有关职工权益问题的工作机构，充分运用人大、政协渠道表达职工利益诉求；二是建立劳动争议调解机制，不断完善劳动关系预警、疏导机制。今年来，参与劳动争议调解7起，发挥工会在劳动争议调解、仲裁参与、诉讼代理等方面的作用，依法解决劳动纠纷，及时化解矛盾，维护职工队伍稳定。积极主动参与全县安全生产监督，充分发挥各级工会劳动安全监督员的作用，提高职工的安全意识，促进企业的安全生产管理水平的提高。今年以来，参与安全事故处理7起，协调事故的善后处理工作，维护死难职工家属的合法权益。配合政府有关部门规范企事业单位工资支付行为，建立预防和解决拖欠工资的长效机制。三是建立和完善劳动法规监督机制。 进一步贯彻《福建省开展企业劳动合同三年行动方案》的意见”明确指导思想和成员单位的工作职责，部署工作计划，制定实施细则、联系制度、目标责任制和季度通报检查制度。 继续推进劳动合同、集体合同制度和推行工资集体协商机制，维护职工参与工资分配的权利。