在推进和谐社会建设中，我们注意发挥好工会组织建设作用，突出抓好企业尤其是非公企业工会规范化建设，不断增强企业工会活力，把“职工之家”“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”等活动作为劳动关系和谐企业建设的重要载体，努力把企业工会建设成为维护职工合法权益之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家、动员职工建功立业的建设之家。

1、大力加强工会组织建设，激发基层工会活力。加大工会组建力度，最大限度地把职工组织到工会中来，团结在党的周围。今年1-9月份新建工会组织55家，新增会员3050人。

2、加强联动，促进工业园区组建工作规范化。一是乘势而上与县委组织部紧密联系，充分发挥“党建带工建”制度的优势，促进园区企业工会建早建好；二是充分发挥“主席维权流动岗”制度的优势，加强与外经局、经贸局、安监局联动，召开园区企业主座谈会，加深企业主对《工会法》、《劳动法》及有关安全生产法律法规的认识，就建立工会组织的重要性和必要性达成共识，为促进企业依法办企、科学管理，为构建和谐劳动关系，促进社会稳定作出贡献；三是抓好工业园区工会联合会规范化建设，依托工业园区工会联合会抓好辖区内13家企业工会组建工作。目前，工业园区内工会组建工作正有序进行，至9月底，园区内各企业将全部建成工会，将新增会员近750人；四是落实劳动合同三年行动计划。 为确保在三年时间着力完善劳动合同制度，与县劳动和社会保障局、经贸局、县财政局、企业与企业家联合会联合下发 “关于进一步贯彻《福建省开展企业劳动合同三年行动方案》的意见”。以工业园区为推广工资集体协商的主阵地，确保园区内 50%以上的企业建立工资集体协商和集体合同制度。

3、积极宣传《劳动合同法》。 一是抓学习培训。指派一位县总副主席参加省总举办的《劳动合同法》师资培训班，并立即组织县总机关、基层工会干部学习培训，为帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同提供组织保证。二是举办《劳动合同法》专题讲座。邀请专家对《劳动合同法》的重要意义及其基本内容进行解读，组织各企事业单位负责人、职工及工会干部等 200多人参加讲座。三是开展《劳动合同法》主题活动。与县劳动和社会保障局在县电影院广场开展《劳动合同法》宣传活动，并发放与职工利益密切相关的宣传材料2000多份， 引导广大劳动者提高对《劳动合同法》的认识，使劳动者增强签定劳动合同的意义，明确自身的权利和义务，增强自我保护意识。