顺昌县总工会2006年的工作要点

2006年全县工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十六届五中全会、省委工会共表团妇联工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在福建视察时的重要讲话精神，全面贯彻科学发展观和“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地工业强县的宏伟目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作的覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，为全面实施“十一五”规划开好局、起好步作出新的贡献。

1、继续围绕中心，服务大局，发挥好桥梁纽带作用。 坚持发展第一要务，紧紧围绕县委、县政府工作大局和“十一五”规划目标，按照“组织起来、切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，充分发挥工人阶级主力军作用。切实提高服从和服务于县委、县政府工作大局的能力，切实提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，切实提高表达和维护职工合法权益的能力，切实提高构建和谐稳定新型劳动关系的能力，为促进加强党的执政能力建设，组织和动员职工积极投身海峡西岸经济区绿色腹地工业强县建设作出新贡献。

2、以“创争”活动为载体，继续抓好职工素质工程。 在全县广大职工中开展争创“工人先锋号”和“创建学习型组织、争当知识型职工”等经济技术创新活动。以开展争创“工人先锋号”为创业平台，抓好各行各业职工群众性的建功立业竞赛；大力开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，为职工学习新知识、掌握新技能创造条件，提供帮助。通过开展技术革新、技术协作、技术交流、技术讲座、技术培训、技术竞赛，组织职工参加岗位练兵、技能比武活动，让广大职工从中提高劳动技能。积极协助党政推进人才战略的实施，把提高职工队伍整体素质放在突出位置，提高广大职工思想道德素质和科学文化素质，构建适应不同行业和职工群体需要的学习平台，力争形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。努力提高职工技能，优化职工知识结构，培育“金蓝领”的技术工人。

3、继续完善“主席维权流动岗”制度，维护好职工队伍稳定。 深刻领会和坚持科学的发展观，协助党和政府统筹解决好各种利益关系，充分发挥“主席维权流动岗”的职能作用，通过宣传劳动法规、开展维权预警，及时收集企事业单位改革改制中涉及职工所关心的分配、社保、再就业等方面的问题；可能发生的集体上访、罢工、停工等突发事件等，规范企事业改革改制工作，针对当前存在的企业欠薪、保障不到位、劳动伤害、劳动合同签约率低等难点问题，进行有效协商。深入企业、深入基层工会，接触一线职工，转变工会工作作风，密切工会与职工的联系；化解社会矛盾，维护职工队伍稳定，为县委、县政府分忧，推动社会主义和谐社会的建立。

4、继续推进基层工会特别是非公有制企业工会组建和规范化建设工作。 积极探索民办非企业单位、社会中介组织的工会组建工作，加强改制企业工会整顿重建，依法纠正随意撤并工会组织的行为，努力推进“党建带工建”工作。按照“六个有”标准，依法配好工会领导班子， 0切实解决个别企业工会“有名无实”问题，深入开展“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”为主要内容的建设职工之家活动。建立和完善工会工作激励机制和以职工评价为主的考评制度，强化工会履行职责、发挥作用的保障机制。

5、加大宣传工人阶级和劳动模范的力度。 2006年“五一”前夕要做好县劳动模范的评选、表彰及市劳动模范的评选、推荐工作，再树一批工人阶级的优秀人物。充分运用主流宣传媒体加强宣传我县的劳动模范，特别是宣传一线劳模，塑造一批可爱、可信、可敬、可学的工人形象，在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，进一步把广大职工群众的注意力引导到建设海峡西岸经济区绿色腹地工业强县的伟大事业上来。

6、加强对企业劳动安全卫生的群众监督。 以非公有制企业和高危行业、事故易发行业为重点，以“安康杯”活动为载体，大力推进“一法三卡”，建立和完善工会劳动保护工作机制，督促企业严格执行国家劳动安全卫生法规和标准。加强工会劳动保护监督检查队伍建设，认真履行工会劳动保护监督检查职责，保障职工身体健康和生命安全。

7、扎实做好困难职工帮扶工作。 搞好信访接待、政策咨询、法律援助、特困救助、职业介绍、职工培训。继续加强“县工会困难职工帮扶中心”建设，面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难。“两节”期间继续开展帮扶济困送温暖活动，看望特困职工、先模人物，为他们送去党和政府的温暖及工会的关怀；广泛深入地开展“金秋扶困助学”活动，努力实现“不让一名困难职工子女因交不起学费而辍学”的目标，带动各单位和社会各界对贫困家庭中小学至大学阶段就读的子女进行帮扶，切实帮助城镇困难职工群众解决子女就学方面的实际问题，要推动形成党委领导、政府负责、工会组织、社会参与的大帮扶格局。

8、大力推动和谐劳动关系工业园区建设。 发挥工会在劳动关系三方协调机制中的作用，会同劳动保障部门和企业代表组织，认真总结开展创建和谐劳动关系工业园区的经验，在全面抓好工会组建和普遍实行劳动合同制度的基础上，大力推行区域性平等协商集体合同制度和区域性职代会制度，努力实现工业园区内企业工会组建率、劳动合同签订率、集体合同率和职代会建制率达到 90%以上。

9、加强工会领导机关党的建设、精神文明建设和效能建设。 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，广大工会干部肩负着重要的历史责任，要按照加强党的执行能力建设和共产党员先进性要求，努力提高工会服从和服务于党和政府的工作大局水平、表达和维护职工群众合法权益的水平，发挥工会在构建和谐关系中的积极作用；进一步转变工会干部的工作作风，密切同基层和职工群众联系，坚持想职工之所想，办职工之所需，为依法实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益尽职责。努力实现党政靠得住、基层离不开、职工信得过的目标。

10、加强工会干部教育培训工作。 以与时俱进的精神状态，持之以恒地抓好工会干部队伍建设，按照“四化”标准培养和训练一支勤于学习、忠于职守、勇于创新、乐于奉献的工会干部队伍，把优秀人才集聚到工运事业中来。不断健全工会干部教育培训制度，拓展多形式、多渠道的培训模式，着力培养工会干部适应时代发展要求的理论思维能力，善于判断形势和解决新问题的能力，满腔热情地帮助基层和职工解决实际困难，制定实施“十一五”期间工会干部培训规划，实施工会人才培养工程，加强对工会专业人才和中青年干部的培养，不断改善工会干部队伍结构，健全完善工会干部教育培训机制。

11、进一步加强工会女职工工作。 深入学习贯彻《妇女权益保障法》、《福建省企业女职工劳动保护条例》，进一步健全各级工会女职工委员会组织，营造女职工工作的良好氛围。广泛开展“争创女职工建功立业标兵岗、争当女职工标兵”和“女职工周末学校”等女职工素质提升活动。广泛开展姐妹献爱心帮扶活动和“红丝带健康行动”，充分发挥女职工的“半边天”作用。

12、加强工会财务工作。 继续推进工会财务制度改革，坚持依法聚财、科学理财、有效用财。积极争取工会经费委托地税代征工作，认真落实《关于加强基层工会财务管理工作的意见》，规范预算管理。继续实行工会经费向重点工作倾斜的政策，提高工会资产营运质量和效益。

13、规范和加强工会经费审查工作。 认真贯彻全国总工会经审工作规范化建设标准，健全和完善下审一级经审财务联审制度和审计结果集体谈话制度。做好对本级工会经费预算执行情况的审计，对工会领导干部离任经济责任的专项审计，促进工会系统党风廉政建设责任制落在实处。

2006年2月20日